Kennen Sie das? Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen fertig, haben lange am perfekten Anschreiben gefeilt, den Lebenslauf optimiert und auf die gewünschte Stellenausschreibung angepasst und dann fällt ihr Blick … auf Ihr 3 Jahre altes Foto! Auf welchem Sie sich entweder ganz und gar nicht gern sehen oder Sie sich mittlerweile optisch so verändert haben, dass es nicht mehr Ihrem aktuellen Äußeren entspricht. Unweigerlich stellt sich die Frage, was tun… ein neues Foto machen lassen? Kostet Zeit, die man nicht hat, Geld, welches man vielleicht nicht ausgeben will oder kann und der passende Fotograf ist erst recht nicht zur Hand. Das kommt Ihnen bekannt vor?
Zwei Drittel meiner Klienten im Bewerbungscoaching, wenn nicht sogar mehr, stehen vor genau diesem Problem und sind oft recht desillusioniert und wollen das Bewerbungsfoto gern weglassen.
Ich rate an dieser Stelle immer sehr dringend und eindeutig, die Hürden auf sich zu nehmen und Zeit und Geld zu investieren, um ein ansprechendes und individuelles Bewerbungsfoto von einem Profifotografen machen zu lassen. Denn auch, wenn man seinen Bewerbungsunterlagen seit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kein Foto mehr beifügen muss und in Zeiten der Vermeidung von Diskriminierung und Benachteiligung aufgrund ganz individueller Merkmale häufig davon abgeraten wird, ein Foto beizufügen – ich plädiere nach wie vor für ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Denn wie heißt es so schön – ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Und ein gelungenes Foto in gut aufbereiteten Unterlagen kann unter Umständen tatsächlich den Ausschlag für eine Zusage zum Traumjob geben.
Dabei ist anzumerken, dass es den Unternehmen nicht darum geht, ein zukünftiges Fotomodel einzustellen und ein perfektes Hochglanzfoto erwarten. Vielmehr geht es um den persönlichen Eindruck, den ein Bewerber vermittelt und die Botschaft, die daraus entspringt – nämlich, dass ein Bewerber kompetent ist und überzeugt, den ausgeschriebenen Job gut zu bewältigen.
Es versteht sich dabei von selbst, dass es wichtig ist, auf die passende Kleidung, ein gepflegtes Äußeres sowie eine souveräne aber gleichzeitig sympathische Mimik und Gestik zu achten. Ebenfalls empfehle ich, vor der Entscheidung für einen Fotografen in Erfahrung zu bringen, mit welchen Motiven und in welchem Stil die Fotos entstehen. Denn Bewerbungsfotos unterscheiden sich oft ganz entscheidend in der Qualität und es ist ratsam, hierbei auf Individualität zu achten und sich am Ende eines Shootings aus verschiedenen Bildvarianten die passenden heraussuchen zu können. Denn wenn man sich die Mühe macht, ein professionelles Bewerbungsfoto erstellen zu lassen, sollte es auch die Persönlichkeit des Bewerbers positiv unterstreichen und nicht ein Standardmotiv unter vielen abbilden.
Sollten Sie noch immer zögern bei Ihrer Entscheidung unterstütze ich Sie gern. Sie erreichen mich telefonisch unter 0331/2767344 oder per E-Mail unter mail@perspektivwechselpotsdam.de.
Ich wünsche Ihnen eine schöne Adventszeit. Ihre Ann Hillert